因此在去年夏天,我提出了关于营业职位的评判基准和工作时间管理的根本性改革制度,改革的实施也包含上司企业部长和人事部在内,在提高员工积极性、提升部门销售额、改善离职率等方面均有成效。我希望能够在贵公司这样有挑...
2021-11-27
对企业进行人力资源规划,首先,就要对企业进行人资结构分析,这是基础!人力资源结构分析,对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用。企业人力资源结构分析报告PPT提示,文末有PPT获取方...
2021-10-23
据善世获悉,人事代理就是一种人力资源外包形式,人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。总之,在善世看来,企业采用人事代理外包服务后,可以大大减少与外部办事机构(如人才中介、社保、税务、...
2021-09-25
我们能有机会够到的最快捷的落户方案也就是高新技术企业人才引进了,且可以带配偶和子女全家一起落户,实在是难得的一个最佳落户通道。我们能有机会够到的最快捷的落户方案也就是高新技术企业人才引进了,且可以带配偶和子...
2021-08-28
将这些信息整合到不同的门户,组织内部的管理层、普通员工等不同角色用户都可以通过这个统一入口获得个性化的信息与服务。流程管理:通过流程梳理、流程审批设置、文档流转,实现企业业务流程管理电子化,提高各部门、各管理...
2021-08-08
现代人力资源管理把人力资源开发放到首位,传统人事管理重使用而轻培育,也就是只注重使用人现有的才能,而不注重开发人的才能,增加人力资源储量。从人事管理到人力资源管理,以上就是广州学威国际商学院-亚洲城市大学MBA报名...
2021-08-05
如果企业的人力资源人员不专业,是很难开展业务的,在日常工作中人力资源HR需要处理的事务太多了,员工招聘,社保办理,各项社保报销,员工入职离职办理等等一系列人力资源事务工作,如果没有专业的人力资源专员,是很难开展的,所以倒...
2021-07-19
结合车间正在生产制作的环保设备,刘经理为参加培训的人员详细讲解了仓顶除尘器、单机布袋除尘器、分室布袋除尘器、滤筒除尘器、UV光氧加活性炭吸附、催化燃烧设备RCO、饮食业静电油烟净化器等不同产品的结构组成和工...
2021-07-17
大阪大学人事负责人正在查看RPA演示在去年12月大阪大学首次接触到了RPA概念并开始了PoC测试,主要应用的部门包括,人事部和财务部。在RPA机器人的帮助下,可将发票收/发、对账、票据管理等业务流程实现自动化,从而节省时间...
2021-06-22
3、协助企业管理层更好人事管理决策,提供决策数据支持人力资源工作的成效,最终还是落在人力成本的投入与产出的对比,企业人力资源管理系统有着强大的数据分析功能,够根据需求自定义地产出有价值的包括人事、考勤、绩效、...
2021-06-12
如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的,而且要配备相关的办公设备,无疑会增加很多的开支。但如果使用社保代理,企业每月只需出相应的服务费,外包公司就把员工社保问题搞定了,而且不用在增加配套办...
2021-05-22