单位交的社保和个人交的社保实际上还是有一些区别的，当然从这个缴费社保的种类上面来说是没有区别的。也就是说单位缴纳的职工社保，那么个人如果交纳的也是职工社保的话，那么都是属于职工社保的范畴。最终在办理退休的时候，累计计算缴费年限的过程中，都是没有任何区别的。但是作为单位来讲，也就是说你是企业的在职职工，那么你所缴纳的社保作为你个人只需要承担很小一部分的缴费比例，因为绝大部分的缴费比例都会有所在的工作单位来进行承担，那么对于代持企业的职工来讲，就拿这个社保待遇，相对来说经济压力是比较小的，几乎可以忽略不计，因为个人的社保交费都是从自己每个月的工资当中扣除的。自己是没有必要，来主动交纳这个社保待遇的。

那么个人交社保的人员，也就是说你以个人灵活就业的形式来缴纳自己的社保，那么这种情况就需要你每年自己主动的来缴纳自己的社保待遇，当然你也可以选择每个月来主动交纳自己的社保待遇，包括养老保险和医疗保险都是需要主动来缴纳的，如果说你不主动交纳，那么实际上是没有任何企业单位来扣除你社保待遇的，所以这样的话就会造成你社保的缴费中断，对你来说就会产生一定的麻烦，所以说，交费的一个标准上面还是有一定区别的，一个是主动扣除，另外一个是你自己缴纳。企业单位缴纳社保可以是五险一金同步来缴纳。那么这个五险一金包括住房公积金，包括5种社保的保险。而个人交纳社保只能够选择五险一金当中的两险，也就是只有这个职工养老保险和职工医疗保险可以交那，剩余的三险一金自己是没有办法交纳的，所以说对于个人交社保来讲那么，想要享受这个三险一金，尤其是这个住房公积金的待遇就没有办法来享受。

举个例子，你个人参保社保，那么你相应的就没有这个住房公积金。如果你希望购买新房，那么你就不能够通过这个住房公积金来贷款，只能够通过银行的商业贷款才能贷款，那么这样一来的话，银行的商业贷款比起住房公积金贷款的利率要高一部分。所以这就是企业在职职工和个人交社保的一个好处所在。因为住房公积金的待遇，个人交社保是无法享受到的。再加上个人交社保，是需要全额承担自己的这个社保缴费比例的，相对来说经济压力是比较大的，而且个人交社保的人，往往是没有固定的一个工作单位，也就没有固定的一个收入来源，可想而知还要承担自己的一个社保的交费，他的经济压力是非常大的。所以能够通过单位来交社保，那么尽量就不要选择离开工作单位，自己来交社保，这样一来的话对于自己来说经济压力上就会有很大的一个缓解作用。

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